Українська армія проходить масштабну трансформацію на тлі війни з Росією, поступово відходячи від радянської системи управління та впроваджуючи більш гнучкі та технологічні підходи. Про це повідомляє Associated Press.
Одним із прикладів цих змін став корпус "Хартія", створений на початку повномасштабного вторгнення бізнесменом Всеволодом Кожемяко. Спочатку підрозділ налічував близько 30 добровольців, проте з часом зріс до приблизно 40 тисяч бійців і став одним із найефективніших формувань у складі Сил оборони України.
Сам засновник "Хартії" підкреслює, що ключовим завданням є створення сучасної армії, яка стане головною гарантією безпеки країни. Швидке розширення "Хартії" відображає ширший процес змін – у ЗСУ формується нова хвиля підрозділів, включаючи Третій армійський корпус і "Азов", які відходять від жорсткої радянської ієрархії.
Після розпаду СРСР Україна успадкувала велику армію, проте до 2014 року її слабкі сторони – недофінансування, корупція та відсутність чіткої стратегії – стали очевидними. Незважаючи на реформи після 2022 року, частина проблем зберігалася: жорстка вертикаль управління, бюрократія та культура, в якій погані новини часто приховувалися через страх покарання, йдеться у публікації.
Нові підрозділи намагаються змінити цей підхід. У "Хартії", за словами військових, роблять ставку на ініціативу, довіру та адаптацію. Тут впроваджуються елементи західної військової практики, включаючи процедури планування та аналізу операцій, а також активно використовуються технології – дрони та наземні роботизовані системи.
Військові зазначають, що в таких підрозділах менше формальностей і більше уваги приділяється реальним завданням. Відносини між командирами та бійцями будуються на довірі, що, за їхніми словами, підвищує ефективність у бойових умовах.
Результати вже проявляються на полі бою. Наприкінці 2025 року підрозділи "Хартії" провели контратаку на Куп’янському напрямку, відкинувши російські сили та звільнивши кілька населених пунктів. Аналітики відзначали, що операція продемонструвала здатність українських сил проводити успішні контратаки навіть в умовах затяжної війни.
РекламаПри цьому зміни поширюються не тільки на тактику, а й на організацію. Підрозділи активно використовують інструменти з цивільної сфери – від рекрутингу та брендингу до роботи з соцмережами – щоб залучати нових бійців і ресурси.
Командування "Хартії" та Третього армійського корпусу вже розпочало спільні програми підготовки, прагнучи поширити свій підхід на інші частини армії. Однак процес реформ стикається з опором всередині системи, де зберігається вплив старих практик, йдеться у публікації.
Проте попит на зміни зростає. До нових підрозділів дедалі частіше звертаються інші частини ЗСУ, зацікавлені в перейманні їхнього досвіду, що свідчить про поступовий зсув усієї військової системи в бік більш сучасної моделі.
Джерело: УНІАН